.jpg)
Управление персоналом
Изменение роли HR в современных, развивающихся компаниях – глобальная тенденция. Управляя самым ценным ресурсом компании, HR-департамент из сервисного подразделения становится стратегическим партнером бизнеса, а управление персоналом — актуальной задачей современного менеджмента.
АстроСофт предлагает услуги систематизации и автоматизации процессов управления персоналом с помощью HR-решений 1С, которые помогают повышать уровень управляемости компании, создавать профессиональные команды, повышать отдачу от инвестиций в персонал и оперативно получать аналитическую информацию по персоналу.
Преимущества HR-решений 1С:
- систематизация HR-процессов: решение уже содержит типовые методики и бизнес-процессы;
- интеграция с большим семейством программ 1С способствует улучшению взаимодействия между подразделениями компании и повышает управляемость и прозрачность бизнеса;
- конкурентоспособная стоимость внедрения и владения, доступность специалистов.
Решения:
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (pdf), стоимость: 70 000 руб.
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (pdf), стоимость: 14 500 руб.
- 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения (pdf), стоимость: 18 000 руб.
- 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет (pdf), стоимость: 81 000 руб.
- 1С:Оценка персонала (pdf), стоимость: 42 000 руб.
- Совместное решение АстроСофт и Бета-Версия "Оценка персонала" (pdf)
- BI-система QlikView
Скачать презентации:
- Возможности 1С:ЗиУП 8 КОРП для управления персоналом
- Автоматизация оценки персонала
- Буклет: Современные технологии в управлении HR-процессами
Семинары по теме Управление персоналом
- Дорогие люди. Недорогие технологии. Современные инструменты оценки персонала
- Найти и удержать! Информационные технологии на службе HR
- Управление расходами на персонал или как увидеть экономию в цифрах
Интересные статьи:
- К большей эффективности через HR-технологии. Руководство по выбору HR-Решения
- Три способа, которыми HR-специалисты могут доказать свою ценность для генерального директора
- Есть ли шанс у сотрдуника-неформала? (pdf)
.jpg){kind=logo}